Expert-comptable en Espagne : ce qu’il faut savoir avant de s’implanter.

Créer ou développer une activité en Espagne ne s’improvise pas.

Au-delà des différences culturelles, les règles comptables, fiscales et juridiques varient considérablement d’un pays à l’autre. Pour un dirigeant, cela peut vite devenir source d’erreurs… ou d’opportunités, selon l’accompagnement choisi.

Des métiers… mais pas les mêmes règles

En France, le titre d’expert-comptable est strictement réglementé. Il garantit un niveau de compétence, une responsabilité déontologique, et une surveillance professionnelle. Vous savez à qui vous avez affaire.

En Espagne, la situation est très différente : le métier n’est pas encadré par un ordre professionnel. Concrètement, n’importe quel prestataire peut proposer des services de comptabilité ou de fiscalité, sans garantie de formation ni de conformité.

👉 Pour un entrepreneur français, cela peut prêter à confusion — et surtout, conduire à des erreurs lourdes de conséquences : déclarations incomplètes, pénalités, redressements...

Pourquoi travailler avec un cabinet franco-espagnol ?

La clé pour réussir votre implantation en Espagne, c’est la coordination.

Coordination entre les normes françaises et espagnoles, entre vos équipes ici et là-bas, entre vos obligations légales et vos choix stratégiques.

Chez Altana Expertise, nous proposons un accompagnement à double compétence :

🔹 des experts certifiés en France et en Espagne,

🔹 une équipe bilingue, qui vous explique les règles simplement,

🔹 une méthode de travail claire, avec des outils collaboratifs accessibles à distance.

Ce qu’il faut anticiper

💡 Structuration juridique et fiscale

Avant même de créer votre structure en Espagne, il est essentiel de répondre à quelques questions :

• Où est situé le dirigeant ?

• Où sont prises les décisions stratégiques ?

• Quel est le schéma de financement ?

Ces éléments vont influencer votre régime fiscal, vos obligations déclaratives, et vos marges de manœuvre.

💶 Dividendes : attention à la fiscalité croisée

Un exemple fréquent : une société espagnole qui souhaite remonter des dividendes à sa société mère française.

En Espagne, les dividendes sont imposés à 20 %, mais une exonération partielle (réintégration à 5 %) peut s’appliquer dans certains cas, comme en France.

👉 Pour éviter les doubles impositions ou les mauvaises surprises, une analyse fiscale précise est indispensable.

Ce qu’il faut éviter

L’erreur la plus courante ? Essayer de “déplacer” des charges sociales ou fiscales d’un pays à l’autre dans une logique d’optimisation.

Ces montages peuvent sembler astucieux, mais ils sont souvent fragiles, et risquent d’être remis en cause lors d’un contrôle fiscal.

Ce qu’il faut viser, c’est la cohérence et la conformité.

Ce qui fait la différence

Les implantations qui réussissent ont souvent trois points en commun :

1. Une planification rigoureuse, dès la phase de réflexion.

2. Une bonne compréhension des deux systèmes, français et espagnol.

3. Un accompagnement solide, par des experts qui parlent votre langue et maîtrisent les deux cadres juridiques.

   
   

Vous avez un projet en Espagne ?

Chez Altana Barcelona, nous accompagnons chaque année des dizaines d’entrepreneurs francophones dans leur développement international.

De la création d’entreprise à la structuration fiscale, nous vous aidons à avancer en toute sécurité et sans surprise.

Et téléchargez notre Guide d’implantation pour comprendre les réflexes à adopter dès le départ.